JAWABAN Pengelolaan Kinerja Guru di PMM Bisa Dikatakan Lebih Ringkas, Relevan dan Berdampak, Ini Alasannya

- 31 Mei 2024, 10:38 WIB
Ilustrasi. Alasan pengelolaan kinerja guru di pmm bisa di katakan lebih ringkas, lebih relevan dan lebih berdampak, manfaat fitur pengelolaan kinerja.
Ilustrasi. Alasan pengelolaan kinerja guru di pmm bisa di katakan lebih ringkas, lebih relevan dan lebih berdampak, manfaat fitur pengelolaan kinerja. /PIXABAY/ ddalki3003

PMM menggunakan platform digital yang memungkinkan guru untuk mengakses dan melaporkan kinerja mereka dengan lebih mudah dan efisien. Melalui aplikasi ini, guru dapat mengisi laporan kinerja, mengikuti pelatihan, dan menerima umpan balik secara langsung.

Data Terintegrasi:

Teknologi digital memungkinkan integrasi data yang lebih baik, sehingga memudahkan pemantauan dan evaluasi kinerja secara real-time. Ini membuat proses pengelolaan kinerja menjadi lebih ringkas dan cepat.

2. Pendekatan Berbasis Kompetensi

Kurikulum yang Disesuaikan:

PMM mengadopsi kurikulum yang fleksibel dan relevan dengan kebutuhan pembelajaran saat ini. Guru diberikan kebebasan untuk menyesuaikan metode pengajaran sesuai dengan kompetensi yang diinginkan.

Pelatihan yang Terarah:

Pelatihan dan pengembangan profesional yang ditawarkan oleh PMM disesuaikan dengan kebutuhan spesifik guru, sehingga lebih relevan dan tepat sasaran.

3. Evaluasi yang Berbasis Bukti

Umpan Balik Langsung:

Halaman:

Editor: MR Firmansyah


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah