JAWABAN Pengelolaan Kinerja Guru di PMM Bisa Dikatakan Lebih Ringkas, Relevan dan Berdampak, Ini Alasannya

BERITA DIY - Saat ini banyak yang cari alasan pengelolaan kinerja guru di pmm bisa di katakan lebih ringkas, lebih relevan dan lebih berdampak, manfaat fitur pengelolaan kinerja di pmm bagi guru dan kepala sekolah.

Mengapa pengelolaan kinerja guru di Platform Merdeka Mengajar (PMM) dapat dikatakan lebih ringkas, lebih relevan, dan lebih berdampak?

Artikel ini akan menjelaskan secara rinci alasan di balik efektivitas sistem pengelolaan kinerja di PMM, serta memberikan panduan bagi Bapak/Ibu Guru yang mungkin mengalami kesulitan dalam menjawab pertanyaan serupa di PMM.

Sistem Pengelolaan Kinerja di PMM

Sistem pengelolaan kinerja di PMM dirancang untuk memudahkan guru dalam meningkatkan kinerja mereka dan secara langsung berkontribusi pada peningkatan kualitas pembelajaran di sekolah.

Baca Juga: APA Inspirasi Baru yang Anda Dapatkan dari Upaya Tindak Lanjut PMM? Ini Cara Mengisi Dokumen Tindak Lanjut PDF

Berikut beberapa alasan mengapa sistem ini lebih ringkas, relevan, dan berdampak:

1. Penggunaan Teknologi Digital

- Akses dan Pelaporan yang Mudah: