Network
3. Nilai Peningkatan Kinerja Guru
Pertanyaan: Bagaimana peningkatan kinerja yang telah ditunjukkan oleh guru dan rencana perbaikan berkelanjutannya?
Jawaban: Upaya peningkatan kinerja mendapatkan respon positif dari peserta didik. Peningkatan kinerja yang Anda lakukan telah mendapatkan respon positif dari siswa.
Dengan topik di PMM yang hampir memberikan semua solusi, seperti mendorong murid untuk mengikuti kegiatan yang membuat mereka senang, membantu menemukan inspirasi mereka, dan membuka ruang dialog dengan murid, upaya ini sangat sesuai untuk mencapai tujuan perbaikan.
Refleksi Anda telah sesuai, dan semoga tujuan perbaikan di masa depan dapat terus ditingkatkan.
Pentingnya Nilai Upaya Refleksi Guru
Nilai upaya refleksi guru sangat berperan penting dalam pengembangan karier guru.
Nilai ini diberikan setelah guru menyelesaikan pengisian Dokumen Refleksi Tindak Lanjut yang merupakan evaluasi kinerja berdasarkan observasi kelas oleh kepala sekolah.
Dokumen ini membantu guru memperbaiki kualitas diri dan pembelajaran di masa depan.
