Network
3. Lebih mudah mengatur Work-Life Balance atau keseimbangan antara pekerjaan dengan kehidupan sehari-hari. Dengan WFH hal ini sangat mungkin untuk terjadi. Misalnya lebih banyak waktu untuk meluang bersama keluarga atau me time.
4. Bisa lebih fleksibel dalam bekerja. Bekerja remote dari rumah atau di luar kantor punya kelebihan untuk mobile atau berpindah-pindah tempat. Kalau bosan di rumah bisa memilih lokasi lain untuk bekerja.
5. Dari sisi kantor, WFH merupakan salah satu bentuk efisiensi. Biaya operasional selama pegawai melaksanakan WFH jelas menurun karena biaya penggunaan listrik dan penggunaan fasilitas internet juga berkurang serta beberapa biaya lainnya yang dapat ditekan pengeluarannya.
Baca Juga: Jadwal WFH ASN dan Pegawai Swasta Pasca Libur Lebaran 2022, Kembali Masuk Kantor Tanggal Berapa?
Dari sisi sebaliknya, atau sisi negatif sebagai kekurangan dari WFH adalah:
1. Frekuensi mendapat gangguan kerja lebih banyak, baik dari kesibukan di rumah tangga atau diri sendiri. Tetap ada perbedaan rasa saat bekerja di kantor dengan mengerjakan kerja kantor di rumah.
2. Hilangnya motivasi kerja. Motivasi kerja ini bisa hilang dikarenakan suasana yang berbeda jauh saat bekerja di kantor.
Baca Juga: Resmi! WFH bagi ASN dan PNS Pasca Libur Lebaran, Simak Tanggalnya
3. Bagi kantor, pemberlakuan WFH ini menyebabkan adanya kesulitan bagi Unit Kepatuhan Internal untuk melakukan monitoring pegawai saat bekerja di rumah dibandingkan dengan monitoring pegawai saat bekerja di kantor.
Demikian apa itu pengertian dari WFH atau Work From Home serta kelebihan dan kekurangnya selama PPKM berlangsung.***
