Network
BERITA DIY - Simak penjelasan arti pengelolaan kinerja guru, manfaat hingga tahapan pengelolaan kinerja di platform Merdeka Belajar.
Ketahui, saat ini banyak pihak yang mencari apa itu pengelolaan kinerja yang bisa diisi melalui e-kinerja platform Merdeka Belajar.
Pengelolaan kinerja yang ada di platform Merdeka Belajar merupakan fitur baru yang bisa dimanfaatkan oleh guru dan kepala sekolah.
Mengutip kemdikbud.go.id, pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah ini adalah alat bantu untuk memudahkan menentukan sasaran kinerja.
Sehingga, sasaran kinerja lebih kontekstual sesuai kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karier.
Pengelolaan kinerja juga penting guna peningkatan kualitas pembelajaran yang berpusat pada peserta didik.
Adapun fitur pengelolaan kinerja ini telah terintegrasi dengan layanan e-kinerja yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara.
Fitur pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah ini digarap memberi kemudahan, efisiensi, dan aksesibilitas yang lebih baik.
Baca Juga: Contoh Laporan Guru Piket PMM dan Cara Mengisinya
Selain itu, manfaat dari pengelolaan kinerja guru di platform Merdeka Mengajar yaitu guru dapat melakukan pengelolaan kinerja yang lebih kontekstual dan spesifik.
Pengelolaan kinerja dapat diisi oleh guru dan kepala sekolah ASN di bawah naungan pemeirntah daerah, sudah menggunakan platform e-Kinerja serta masuk Jenis PTK (Jenis GTK).
Selain itu, guru dan kepala sekolah non-ASN di bawah naungan pemerintah daerah yang memiliki akun belajar.id dan dapat mengakses pengelolaan kinerja di platform Merdeka Belajar.
Adapun tahapan pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah terdiri dari 3, berikut rinciannya:
1. Perencanaan Kinerja
2. Pelaksanaan Kinerja
3. Penilaian Kinerja
Demikian penjelasan arti pengelolaan kinerja guru, manfaat hingga tahapan pengelolaan kinerja di platform Merdeka Belajar.***
