Network
BERITA DIY - Berikut ada 10 contoh tes Rekrutmen Bersama BUMN 2024 jenis learning agility lengkap jawabannya.
Rekrutmen Bersama BUMN 2024 memberikan peluang kepada masyarakat untuk bergabung dengan perusahaan-perusahaan yang dimiliki oleh negara.
Salah satu tahapan krusial dalam proses rekrutmen ini adalah uji kemampuan belajar atau disebut learning agility.
Kemampuan belajar atau learning agility adalah kemampuan seseorang untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat ketika dihadapkan pada situasi atau tantangan baru.
Baca Juga: Kapan Pengumuman Lolos Seleksi Administrasi Rekrutmen Bersama BUMN 2024? Ini Penjelasan Lengkapnya!
Jenis-jenis learning agility
Ada 5 jenis learning agility, yakni:
- People Agility: Kemampuan seseorang untuk beradaptasi dalam berinteraksi dengan orang lain.
- Result Agility: Kemampuan seseorang untuk mencapai hasil yang sesuai dalam kondisi sulit.
- Mental Agility: Kemampuan dalam berpikir secara fleksibel dan kreatif.
- Change Agility: Kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan perkembangan teknologi.
- Self- Awareness: Kemampuan memahami kelemahan diri sendiri.
10 contoh pertanyaan learning agility di Rekrutmen Bersama BUMN 2024
Berikut ini adalah 10 contoh pertanyaan yang mungkin muncul dalam tes learning agility BUMN 2024 dan jawaban tes:
-
Ketika dihadapkan dengan situasi yang membingungkan, apa yang biasanya Anda lakukan?
- Saya biasanya mencoba untuk tetap tenang dan mengumpulkan sebanyak mungkin informasi sebelum membuat keputusan.
-
Ketika Anda menghadapi konflik internal di tempat kerja, apa yang biasanya Anda lakukan?
- Saya biasanya mencoba untuk memahami perspektif semua pihak yang terlibat dan mencari solusi yang adil dan menguntungkan semua pihak.
-
Ketika Anda diminta untuk mengambil tanggung jawab baru yang di luar bidang keahlian Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?
- Saya biasanya melihat ini sebagai kesempatan untuk belajar dan mengembangkan keterampilan baru. Saya akan mencari sumber belajar yang relevan dan meminta bantuan dari orang lain jika perlu.
-
Ketika Anda berada dalam situasi di mana Anda harus mengambil keputusan penting dalam waktu singkat, apa yang biasanya Anda lakukan?
- Saya biasanya mencoba untuk memprioritaskan informasi yang paling penting dan membuat keputusan berdasarkan itu.
Baca Juga: Kapan Cek Pengumuman Hasil Registrasi Online Rekrutmen Bersama BUMN 2024
-
Bagaimana Anda biasanya menangani perubahan yang tidak terduga di tempat kerja?
- Saya biasanya mencoba untuk tetap fleksibel dan beradaptasi dengan perubahan sebaik mungkin.
-
Bagaimana Anda biasanya beradaptasi dengan lingkungan kerja baru?
- Saya biasanya mencoba untuk belajar sebanyak mungkin tentang lingkungan kerja baru dan mencari cara untuk berkontribusi secara positif.
-
Bagaimana Anda biasanya merespon ketika mendapat kritik dari rekan kerja?
- Saya biasanya melihat kritik sebagai kesempatan untuk belajar dan memperbaiki diri.
-
Bagaimana Anda biasanya menghadapi tantangan yang sulit di tempat kerja?
- Saya biasanya mencoba untuk tetap positif dan mencari solusi kreatif untuk tantangan tersebut.
Baca Juga: Kapan Tes Ujian Rekrutmen Bersama BUMN 2024 dan Segini Passing Grade TKD, Tes Akhlak, dan TWK
-
Bagaimana Anda biasanya memanfaatkan kesalahan sebagai peluang belajar?
- Saya biasanya mencoba untuk memahami apa yang menyebabkan kesalahan dan bagaimana saya bisa menghindarinya di masa depan.
-
Bagaimana Anda biasanya memanfaatkan feedback untuk meningkatkan kinerja kerja?
- Saya biasanya mencoba untuk memahami feedback dan menerapkannya dalam pekerjaan saya untuk meningkatkan kinerja.
Harap diingat bahwa jawaban ini hanyalah contoh dan mungkin tidak berlaku untuk setiap individu. Jawaban yang paling efektif akan tergantung pada pengalaman dan perspektif unik setiap individu.***
